Mitarbeiter Philosophie
Unter dem Motto "Dem Leben verpflichtet" im verbindenden Dienst
Die Personalplanung und Mitarbeitergewinnung ist dabei auf einen engagierten, fachlich gut ausgebildeten bzw. noch auszubildenden Personenkreis ausgerichtet. Eine Abgrenzung in Bezug auf m/w/d , Religion oder Ethnie sind uns fremd. Es zählt ausschließlich die Bereitschaft zur Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben des Korps im Dienst an und für die Bevölkerung in Deutschland.
Unter dem Begriff freiwillig wünscht sich das Korps, die ehrenamtliche Mitarbeit im Rahmen der persönlichen Möglichkeiten für:
- Ausbildungs- und Trainingsveranstaltungen
- im aktiven Einsatz und Bereitschaftsdienst
- bei gemeinschaftsbildenden Veranstaltungen
Die Mitarbeiter- Führung im Korps ist auf die fachlich zu erzielende Aufgabe gerichtet, wobei die Qualifikation der Führungsperson die Weisungsbefugnis ergibt.
Die Personal- Struktur basiert auf einem "Drei Stufen Model"
1. Interne Ausbildung zum/zur:
Bereitschaftspflege- Assistent*in im Frw. San. Korps
(380 Unterrichtsstunden plus 2 Praktikum)
Bereitschaftsbetreuungs- Assistent*in im Frw. San- Korps
(380 Unterrichtsstunden inkl. 2 Praktikum)
Fortbildung
- Fortbildung von Pflegefachpersonal nach längerer beruflicher Auszeit
- Bereitschafts- Ambulanzpflege Assistent*in im Frw. San- Korps
- Bereitschafts- OP Pflege Assistent*in im Frw. San- Korps
Taktische-/Produkt Fortbildung
- Einsatzleitung/Funktionspersonal
- Medizinisch- technische Produkteinweisung
2. Vorhandene Berufs- Qualifikation
Die äußere Kennung der Personalstruktur ist geregelt durch auf der Einsatzbekleidung angebrachten Rang und Tätigkeits- Abzeichen. Hierbei ist auf :
Weißem Untergrund das Tätigkeitsfeld Pflege und Betreuung
Rotem Untergrund der Bereich Arzt*in - Apotheker*in - Hebammen - med. Fachberufe
Blauer Untergrund der Bereich Technik - Logistik - Verpflegung - Transport - Handwerk - Verwaltung
Lila Untergrund der Bereich Sozialarbeiter*in - Theologe*in - Psychotherapeut*in - Heilpraktiker Psychotherapie, PSNV
Der jeweilige Rang wird durch die Anzahl von goldenen und silbernen Sternen dargestellt, Leitende Funktionen werden mit zusätzlichen horizontalen goldenen oder silbernen Balken erweitert. Abschließend vervollständigen Tätigkeitssymbole (z.B. Äskulapstab) das äußere Erscheinungsbild.

Pflege- Fachkraft
Gesundheits-/Kranken- Pfleger*in
Krankenschwester/ Pfleger
Kinderkrankenpflege
Altenpfleger*in

Medizinische Fachkraft
MFA
MTA
PTA
Laborant*in.

Betreuungs- Dienst
Erzieherin
Kinderpflegerin

PSNV
akad. PSNV Fachkraft

Verpflegungs- dienst
Küchen- Fachkraft
Koch*in
Bäcker*in
Metzger*in

Logistik- Technik- Transport- Aufbau
Fachkräfte im Handwerk
Technik Fachkräfte
Kraftfahrer D/C
IT- Kommunikation
3. Erworbene Qualifikation

Funktions- Pflegefachkraft
Anästhesietechnischer Assistent*in
Intensivpflege
Ambulanz
OP- Technischer Assistent*in
Lehrtätigkeit

Leitende Pflegefachkraft
Leitende Pflegefachkraft
Leitende Funktionspflege- Fachkraft
Leitende Fachkraft Lehrtätigkeit

Medizinische Funktionsfachkraft
Hebamme

Ärztlicher Leitungsstab

Pharmazeutischer
Leitungsstab

Chef des Stabes
Korps Gliederung
1. Struktur Einzugsgebiet
Das Freiwillige Sanitäts- Korps wird in einzelne bzw. zusammengefasste föderale Gliederungen in den Bundesländern tätig werden. Der Maßstab richtet sich nach Infrastruktur, verkehrstechnische und geographische Anbindung, sowie der Bevölkerungs- Zahl und Dichte. Die Rechtsform "gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) geht dabei immer von der zentralen Führungsstruktur und unselbständigen Standorten (Betriebsstätten) aus.
2.Korps Führungsstruktur
Korps - Geschäftsstelle (im Aufbau)
56355 Nastätten
Leitungs- Führungs- Stab
Kommunikation - Einsatzleitung
Ausbildungs- Zentrum
Logistik- Zentrum
Leitungs-Stab Führungs- Stab
Ärztliche Leitung Chef des Stabes
Leitende Apotheker*in Klinische Fachgebiete
Leiter*in Pflegedienst Leiter*in Ausbildung
Geschäftsführung Technische- Leitung
Standorte / Betriebsstätten (in Planung)
Region Rhein- Main- Taunus
Wiesbaden Rheingau- Taunus Kreis
Region Rhein- Main
Mainz
Region Rhein- Lahn- Taunus
Koblenz Rhein- Lahn Kreis Neuwied Kreis
Region Main- Taunus- Frankfurt Frankfurt a. M. Main Taunus Kreis
3. Taktische Einheiten Einsatz
- Mobile klinische Ersatzversorgung
- Evakuierungsleit- und Betreuungsplatz
- Logistik - Technik und Transport
Taktischer Auftrag zu 1
Die " Mobile klinische Ersatzversorgung " (Rolle 2 plus) wird in ihrer Funktion der eines Not- Krankenhauses mit einer dreiteiligen Struktur entsprechen.
Das Ziel ist es, eine Stunde nach Eintreffen am zugewiesenen Einsatzort den Notbetrieb mit einer:
- Notfall Ambulanz
- Not- OP Kapazität
- Intensivmedizinischen Überbrückungsversorgung
auf der Basis von mobilen Plattformen und abgesetzten Container- Modulen die Versorgung aufzunehmen.
Mit Luftkammer gestützten Zelten und weiteren Container- Modulen der Verstärkungs- Einsatzkräfte wird die Erweiterung zur "Rolle 2 plus " Kompetenz erfolgen.
Als dritter Teil der Struktur erfolgt anschließend der Aufbau von Luftkammer bzw. ALU gestützten Zelte, zur erweiterten Pflegekapazität sowie Logistikfunktionen.
Die volle Einsatzbereitschaft wird innerhalb von zehn Stunden erfolgen.
Der Gesamtumfang wird schichtfähig den Betrieb einer:
- Notfallambulanz
- OP Abteilung mit 4 OP Tischen
Interdisziplinären Intensivpflegeabteilung mit
- 4 Beatmungsplätzen in mobil Container
- 10 überwachte Intensivbetten
Diagnostik und med. Technik
- Sonographie, EKG, Labor, mobil. Röntgen
- Sterilisation
med. Logistik
- Apotheke und San - Mat Modul
- O2 Lagerung/Verteilung
Pflegebereich
- 60 Betten mit Aufwuchs- Kapazität
Hinzu kommen:
- Module in den Bereichen Logistik
- Ver-/ Entsorgung
- Verpflegung
- Energie
- Verwaltung und Leitung
umfassen.
Taktischer Auftrag zu 2
Die Evakuierungsleit-und Betreuungs- Bereitschaft ist eine Einheit die unabhängig beim erklärten Katastrophenfall bzw. unterhalb dieser Schwelle, regional einsetzbar ist. Diese kann vom Führungs-Stab der jeweiligen kommunalen Gliederung angefordert werden.
Der Einsatzumfang zu 2 wird beinhalten:
Betrieb einer mobilen Evakuierungsleitgruppe - Informations- und Registrierungsteam, ÖPNV und Transportplanung - Feldküchen Modul, - Sanitäts- und Betreuungs- Modul, - - verstärkt durch ein PSNV- Team.
Die Module werden in 15 /20 ft. 3 in 1 Container bzw. Luftkammer gestützten oder ALU Rahmen Zelten untergebracht. Die Einheiten können sowohl singulär als auch im Verband eingesetzt werden.
Das Logistik Modul unterstützt mit:
Energie, Technik, Transport, Aufbau, Ver- und Entsorgung
Taktischer Auftrag zu 3
Die Logistik und Unterstützungs- Bereitschaft wird das aktive Werkzeuge des Korps- Stabes zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Einheiten werden. Das Versorgung- Zentrum ist stationär und wird einen definierten geographischen Raum versorgen. Die Mobilitätskomponente bezieht sich auf die Bereithaltung der Transportlogistik für den Container- Transport und Positionierung am Einsatzort. Bei einem Aufwachsen des Korps über die Gründungsregionen hinaus wird ein weiteres Versorgungszentrum errichtet.