Personalphilosophie
             im Freiwilligen Sanitäts- Korps

Die Personalgewinnung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen konzentriert sich auf einen

engagierten, qualifizierten oder einen noch auszubildenden Personenkreis, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Ethnie. Maßgebend ist ausschließlich die Bereitschaft für unsere Aufgabe, Hilfe am kranken-,  emotional- oder körperlich- verletzten Menschen Hilfe zu leisten.

Für die Aufgabenstellung im Korps sind wir auf Ihre bereits bestehende berufliche Kernkompetenz angewiesen, die neben dem Medizinischen-, Pflegerischen-, sowie Betreuungs- Bereich auch im:

 Handwerk-, 

Technik-, 

     Verwaltung-, 

Logistik-,

oder anderen Kompetenzen besteht. Die erforderlichen ergänzenden Fähigkeiten bekommen Sie im Rahmen einer Ausbildung vermittelt.

Ein weiterer Personenkreis den wir ergänzend auf diesem Weg zur Mitarbeit gewinnen wollen, sind Personen mit  einer erworbenen Fachausbildung in der  Pflege- oder dem  Betreuungs-Bereich, nun aber diese Tätigkeit aus welchem Grund auch immer nicht mehr beruflich ausüben, hier bieten wir eine Möglichkeit im ehrenamtlichen Umfeld weiterhin ihre bestehende Kompetenz zur Verfügung zu stellen. 

Das Korps wünscht sich von Ihnen als  ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen  im Rahmen ihrer Möglichkeiten an Ausbildungs- Trainings- und im Einsatz  verlässlich Zeit bereitzustellen. Wir sind kein Verein, trotzdem sind gemeinschaftsbildende Veranstaltungen hilfreich das Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern. 

Die Besetzung der Führungspositionen orientieren sind  an Qualifikationen und Kompetenz. Daraus ergibt sich die Weisungsbefugnis.